Laboral - Rol N° T-82-2021

Juzgado acogió demanda de tutela laboral, declarando que el despido fue represalia por acción judicial previa, vulnerando la garantía de indemnidad, y condenó al empleador al pago de indemnización especial y recargo legal.

• Demandante interpuso acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, alegando despido como represalia, y subsidiariamente, por despido injustificado, en conformidad a los artículos 161 y 489 del Código del Trabajo.
• El actor prestó servicios para la demandada desde el 21 de octubre de 2013 hasta el 30 de abril de 2021, con una remuneración de $711.238.
• Previo al despido, el demandante había interpuesto una demanda por indemnización de perjuicios por accidente laboral (RIT O-316-2020) con fecha 01 de octubre de 2020.
• El actor se encontraba con licencia médica continua desde el 04 de junio de 2020 hasta el 18 de marzo de 2021.
• El despido de fecha 30 de abril de 2021 se fundó en la causal de "necesidades de la empresa", prevista en el artículo 161, inciso primero,...