Laboral - Rol N° T-9-2021

El tribunal acoge demanda por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales, condenando a la empresa a pagar indemnizaciones por despido, daño moral y enfermedad profesional, tras acreditarse represalias y falta de protección laboral.

• La relación laboral entre el actor y la demandada se inició el 04 de diciembre de 2012, desempeñándose el actor en calidad de conductor de camiones.
• La última remuneración mensual del actor, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a la suma de $877.680.
• La demanda interpuesta corresponde a una acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, cobro de prestaciones y daño moral.
• El actor alegó continuos incumplimientos contractuales por parte de la demandada, incluyendo la exigencia de tareas ajenas a su contrato como la descarga de camiones, y un trato de 'ley del hielo'.
• Se establecieron como indicios de represalia la existencia de denuncias previas formuladas por el actor ante la Inspección del Trabajo y su ofreci...