Laboral - Rol N° T-98-2021
Sentencia sobre relación laboral, despido indirecto justificado y nulidad
Abstracto
Un tribunal laboral determinó que un contrato de servicios era una relación laboral indefinida, justificó el despido indirecto por no pago de cotizaciones, declaró la nulidad del despido y condenó al empleador al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.
Resumen
- Las partes en litigio fueron la demandante y la demandada CORPORACIÓN GABRIELA MISTRAL.
- El tribunal determinó que la relación laboral efectiva entre las partes correspondía a un contrato de trabajo de carácter indefinido, no a un convenio de prestación de servicios o boletas de honorarios, conforme a las características de dependencia y subordinación constatadas.
- Se estableció que el vínculo laboral se extendió desde el 1 de junio de 2019 hasta el 22 de enero de 2021, fecha en que la trabajadora interpuso su despido indirecto (autodespido).
- El autodespido de la trabajadora fue declarado justificado en atención a que la demandada no había pagado íntegramente las cotizaciones previsionales y de salud durante toda la vigencia de la relación laboral.
- Se declaró la nul...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora