Laboral - Rol N° I-11-2022

Juzgado Laboral rebaja multas por multas desproporcionadas y sin fundamento.

Abstracto

El Juzgado Laboral de Arica rebajó las multas impuestas a por el Inspector del Trabajo, considerando excesivo el monto máximo aplicado y valorando atenuantes.

Resumen

  • interpuso reclamo judicial contra el Inspector Provincial del Trabajo de Arica buscando la rebaja de dos multas impuestas.
  • Las multas se originaron por no pactar por escrito horas extraordinarias de un trabajador y por no especificar horarios de turno en el reglamento interno.
  • La empresa argumentó que las multas de 60 UTM cada una eran desproporcionadas, representando el máximo legal para una 'gran empresa'.
  • Se alegó como atenuantes la afectación a un solo trabajador, la subsanabilidad del hecho, la ausencia de perjuicio y la corrección posterior del reglamento interno.
  • La Inspección del Trabajo defendió las multas, indicando que la empresa admitió las infracciones y que existían antecedentes de otras multas previas.
  • El tribunal constató que la empresa es una 'g...

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