Laboral - Rol N° I-16-2022

El tribunal rechaza el reclamo de E.C.M. Ingeniería S.A. contra una multa de la Inspección del Trabajo por no pagar íntegramente las remuneraciones adeudadas en el finiquito, considerando que el incumplimiento de un acuerdo de pago de multa administrativa es posible y no vulnera el principio non bis in idem.

• E.C.M. Ingeniería S.A. interpuso un reclamo judicial contra una multa administrativa emitida por la Inspección Provincial del Trabajo Ñuble, la cual se basó en el no pago íntegro de remuneraciones adeudadas al término de la relación laboral.
• La multa N° 4512-22-48-1, de fecha 4 de mayo de 2022, ascendía a 10 UTM y se originó por el incumplimiento de un acuerdo de pago efectuado en audiencia de conciliación.
• La empresa reclamante argumentó la incompetencia de la Inspección del Trabajo para cursar multas por incumplimiento de obligaciones que constituyen títulos ejecutivos laborales, lo que, a su juicio, vulneraba el principio de non bis in idem.
• Se sostuvo que el acta de conciliación, donde se acordó el pago de $250.287, correspondía a un título ejecutivo según el artículo 464 N°4...