Laboral - Rol N° I-36-2022

Tribunal laboral rechaza reclamación de empresa contra multa por no especificar distribución de jornada y descanso en contrato de trabajador embarcado, aplicando normativa general del Código del Trabajo.

• El caso se inició por una reclamación de Transportes Puelche S.A. contra una resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Puerto Montt.
• La multa de 40 UTM fue aplicada por infracción al artículo 10 del Código del Trabajo, relacionada con el contrato del trabajador Nombre.
• La infracción específica consistió en no detallar en el contrato la distribución de la jornada laboral y los períodos de descanso, aunque indicaba trabajo de lunes a domingo y exención de descanso dominical.
• La empresa argumentó que el fiscalizador interpretó erróneamente la aplicación del artículo 10 del Código del Trabajo a los contratos de personal embarcado.
• La reclamante sostuvo que el contrato cumplía con el artículo 106 del Código del Trabajo, que establece una jornada de 56 horas semana...