Laboral - Rol N° M-177-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado por Necesidades de la Empresa
Abstracto
El tribunal laboral declaró injustificado el despido de una cajera por supuestas necesidades de la empresa, ordenando el pago de recargo legal del 30% y la restitución de subsidio de cesantía descontado.
Resumen
- Inicio de relación laboral: 10 de enero de 2004. Cargo desempeñado: Cajera. Jornada semanal: 30 horas.
- Término de contrato: 31 de marzo de 2022, invocado por la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 inc. 1° Código del Trabajo).
- Argumento de la empresa: Eliminación del cargo de cajero debido a proceso de digitalización, transformación del negocio y nuevo modelo de trabajo colaborativo y multifuncional ("Operador Tienda").
- Firma de finiquito con reserva de derechos: 21 de abril de 2022, por un monto total de $7.391.604.
- Denuncia ante Inspección del Trabajo: 25 de abril de 2022, sin acuerdo en comparendo del 25 de mayo de 2022.
- Argumento de la demandante: Despido injustificado, indebido e improcedente por falta de fundamento plausible y real necesidad empresarial.
- Argu...
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