Laboral - Rol N° M-45-2022

Tribunal laboral declara despido indebido por vicios formales y de fondo, reconoce relación laboral continua e indefinida, y condena a la ex empleadora al pago de indemnizaciones.

• La parte demandante alegó despido indebido fundado en la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
• El actor sostuvo que, a pesar de múltiples contratos por obra o faena, existió una única relación laboral indefinida desde el 22 de junio de 2020, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• Las ausencias del actor que motivaron el despido fueron justificadas, según él, por ser contacto estrecho de COVID-19, resultado positivo de test rápido, y permisos para funeral familiar.
• La demandada alegó que las relaciones laborales fueron sucesivas y transitorias, debidamente finiquitadas y sin reserva de derechos, oponiendo excepciones de finiquito, transacción y cosa juzgada.
• La demandada también opuso la excepción de compensación, solicitando deducir sumas pagadas en fin...