Laboral - Rol N° O-1163-2020

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido injustificado, ordenando recargo, pero rechaza indemnización por accidente laboral y reclamos contra la mayoría de demandados por falta de legitimación.

• La calificación de una dolencia como "enfermedad común" por la ACHS, en lugar de "accidente laboral", puede impedir la procedencia de indemnizaciones por este concepto.
• El empleador tiene la obligación legal y contractual de adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores (Art. 184 CT), siendo responsable por culpa levísima.
• La causal de despido "necesidades de la empresa" (Art. 161 CT) requiere fundamentación fáctica específica en la carta de despido, no bastando alegaciones genéricas de reestructuración.
• El empleador tiene la carga de probar la veracidad de los hechos que fundamentan la causal de despido invocada (Art. 454 CT).
• Para declarar una "unidad económica" o "único empleador" (Art. 3 CT, Ley 20.760), es requisito esenci...