Laboral - Rol N° O-123-2022
Análisis de Despido Justificado por Agresión Verbal en el Trabajo
Abstracto
Tribunal laboral declara justificado despido por 'vías de hecho' (agresión verbal y amenazas), desestimando demanda por indemnizaciones y rechazando argumentos del trabajador sobre violencia física.
Resumen
- El trabajador , desempeñándose como operario, interpuso demanda contra INYECAL S.A. (SINEA S.A.) por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- alegó una relación laboral de más de 15 años con la demandada, siendo su último contrato de noviembre de 2015, y una remuneración de $1.271.487 CLP.
- El empleador fundamentó el despido en la causal del artículo 160 N°1 letra c) del Código del Trabajo, relativa a 'vías de hecho' ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier co-trabajador.
- El actor sostuvo que la causal de 'vías de hecho' solo se configura ante violencia física que vulnere la integridad corporal, y que en su caso solo hubo un intercambio de palabras, no agresión física.
- El demandante solicitó la declaració...
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