Laboral - Rol N° O-165-2021

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando a empresa al pago de indemnizaciones, horas extras y feriado, tras acreditarse incumplimientos graves.

• La demandante interpuso demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• Se alegó que el empleador incumplió con su obligación de otorgar el trabajo convenido, requiriendo a la demandante realizar labores de cajera y otras no especificadas (limpieza, compra de insumos, atención al cliente).
• La jornada laboral era de 40 horas semanales, pero en la práctica se extendía a 60 horas semanales, incluyendo dos domingos al mes, excediendo la jornada ordinaria legal.
• La remuneración estaba compuesta por un ingreso mínimo mensual base, horas extras, gratificación legal y asignación de colación.
• La demandante reclamó un monto de $827.000 CLP mensuales por concepto de jornada ordinaria, extraordinaria, gratificaciones y asignación de colación.
• La demanda...