Laboral - Rol N° O-207-2022
Sentencia laboral: Nulidad de despido indirecto por incumplimiento de cotizaciones.
Abstracto
El Juzgado Laboral de Temuco acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador al pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones adeudadas y remuneraciones hasta declaración de insolvencia, por grave incumplimiento y no pago de cotizaciones previsionales.
Resumen
- Existencia de relación laboral indefinida entre (trabajador) e INVERSIONES MYM SPA (empleador) desde el 06 de mayo de 2019 hasta el 14 de febrero de 2022, desempeñándose como garzón en el restaurante Candela.
- La última remuneración mensual del trabajador se fijó en $437.500, compuesta por el ingreso mínimo remuneracional más la gratificación legal.
- El trabajador invocó el despido indirecto por incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador, consistentes en el no otorgamiento del trabajo convenido, el no pago de cotizaciones previsionales y la falta de comunicación.
- El contrato de trabajo fue suspendido por la pandemia de COVID-19, pero el empleador forzó la firma de un documento de suspensión por 'fuerza mayor' que fue reputado como no es...
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