Laboral - Rol N° O-218-2022

Tribunal laboral declara la existencia de una relación laboral, desestimando la figura de contrato a honorarios, entre una trabajadora y la Municipalidad de Vilcún, ordenando el pago de indemnizaciones por despido injustificado.

• Se determinó la existencia de una relación laboral entre la demandante y la Municipalidad de Vilcún, que se extendió desde el 9 de marzo de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2021.
• La relación contractual, aunque formalmente denominada 'contrato de prestación de servicios a honorarios' y renovada anualmente, se configuró en la práctica como un contrato de trabajo debido a la concurrencia de los elementos de subordinación y dependencia.
• La aplicación del principio de primacía de la realidad sobre las formas contractuales llevó a desestimar la figura del contrato a honorarios, prevaleciendo las condiciones fácticas del vínculo laboral.
• La demandante desempeñó funciones como 'Encargada de Talleres Laborales' dentro de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), realizando tareas ha...