Laboral - Rol N° O-240-2022
Sentencia Laboral: Rechazo Despido Indirecto, Procede Feriado Proporcional
Abstracto
Juzgado Laboral rechaza demanda por despido indirecto, declarando que la relación laboral terminó por renuncia del trabajador, y solo acoge el pago de feriado proporcional, desestimando indemnizaciones y daño moral.
Resumen
- El trabajador Mauricio Alberto González Oñate interpuso demanda por despido indirecto contra su ex empleador Comercial Torres Limitada, solicitando el pago de diversas indemnizaciones (falta de aviso previo, años de servicio, recargo legal), daño moral, reembolso de gastos por mercadería defectuosa y feriado proporcional.
- La causal invocada para el despido indirecto fue el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato por parte del empleador, fundamentada en el artículo 160, N°7 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 171 del mismo cuerpo legal.
- El trabajador alegó incumplimientos por parte del empleador como: postergación en la entrega de productos, retrasos en las entregas a clientes, entrega de mercadería en mal estado que debió cubrir con su propio dinero, dis...
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