Laboral - Rol N° O-3006-2021

Tribunal acoge excepción de cosa juzgada, extinguiendo acciones contra todas las demandadas por desistimiento previo en caso similar, sin pronunciarse sobre el fondo laboral.

• Demandante alega despido injustificado e invoca causal de caso fortuito o fuerza mayor, argumentando que dicha causal es improcedente dadas las medidas adoptadas por la empresa (ley de protección al empleo, reducción de jornada y sueldo).
• La actora solicita el pago de indemnizaciones (aviso previo, años de servicio con recargo, feriado, daño moral), sanción de nulidad por no pago de cotizaciones previsionales, y remuneraciones devengadas desde el despido.
• La demandante sostiene que las empresas demandadas constituyen una unidad económica, actuando como co-empleadores y conformando un holding empresarial.
• Las empresas demandadas opusieron las excepciones de cosa juzgada y de falta de legitimación pasiva.
• La excepción de cosa juzgada se basa en la existencia de un proceso previo (R...