Laboral - Rol N° O-321-2022
Sentencia: Despido Injustificado por Ausencias Laborales y Justificación Médica
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de auxiliar de higiene por ausencias, acogiendo justificación médica de una falta e considerando desproporcionada la sanción tras 7 años de servicio, ordenando pago de indemnizaciones.
Resumen
- La trabajadora , empleada por 7 años como Auxiliar de Higiene, fue despedida por la empresa RODRIGO PASTRIAN SERVICIOS, MANTENCIÓN Y ASEOS E.I.R.L.
- El empleador invocó la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (inasistencia injustificada) alegando ausencias los días 1, 5 y 16 de enero de 2022.
- La ausencia de la trabajadora el día 5 de enero de 2022 fue justificada por motivos de salud, derivados de una caída sufrida el día anterior y subsiguientes dolencias, habiendo dado aviso oportuno a su supervisor.
- El tribunal consideró que la ausencia del 5 de enero estaba justificada por un motivo razonable de salud, conforme a la notificación realizada, lo que impedía configurar la causal de despido invocada por el empleador.
- Si bien el empleador alegó ausencias...
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