Laboral - Rol N° O-4-2022

Juzgado de Yumbel declara relación laboral bajo contratos a honorarios, condena a municipalidad por despido injustificado y pago de prestaciones, cotizaciones y recargos legales.

• Naturaleza del litigio: La controversia se centra en determinar si la relación contractual entre la demandante (Nombre) y la Ilustre Municipalidad de Yumbel, formalizada mediante sucesivos contratos a honorarios, constituyó en la práctica un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
• Pretensiones de la demandante: Declaración de existencia de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado, y cobro de diversas prestaciones laborales e indemnizaciones (aviso previo, años de servicio con recargo, feriados legales y proporcionales, y cotizaciones previsionales).
• Argumento de la demandada: La Municipalidad sostuvo que la relación se rigió exclusivamente por contratos a honorarios bajo la Ley N°18.883, destinados a labores accidentales y específicas, exclu...