Laboral - Rol N° O-6029-2020
Sentencia Laboral: Despido, Nulidad, Prestaciones y Responsabilidad Múltiple
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones contra múltiples demandados, al no acreditarse causal ilegal, incumplimiento de cotizaciones o aplicabilidad del régimen de subcontratación alegado.
Resumen
- El actor demandó por despido injustificado, nulidad del despido (Ley Bustos) y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleadora PROYECTOS Y GESTIÓN CHILE S.A. (PROGESA) y otras empresas, invocando el régimen de subcontratación.
- El actor alegó que su relación laboral inició el 16 de noviembre de 2016 con PROINTEL y continuó con PROGESA desde el 2 de enero de 2020, existiendo reconocimiento de antigüedad laboral para efectos indemnizatorios.
- Se invocó como causal de despido 'necesidades de la empresa' (Art. 161, Código del Trabajo), argumentando que dicha causal era genérica, no ajustada a derecho y que el despido fue improcedente.
- Se reclamó la aplicación de la 'Ley Bustos' (Art. 162, incisos 5º y 6º, Código del Trabajo) por supuestos incumplimientos en el pago de cotiz...
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