Laboral - Rol N° O-76-2022

Tribunal laboral acogió demanda, declarando la existencia de relación laboral entre terapeuta ocupacional y municipalidad, condenándola al pago de indemnizaciones por despido injustificado y cotizaciones previsionales adeudadas, rechazando la nulidad del despido.

• Se declara la existencia de una relación laboral entre la demandante (terapeuta ocupacional) y la Ilustre Municipalidad de Quilleco, bajo la modalidad de contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, a pesar de haber sido formalmente contratada bajo sucesivos contratos de honorarios.
• La labor realizada por la demandante excedió las características de accidentalidad, no habitualidad y especificidad contempladas en el artículo 4 de la Ley 18.883, que regula la contratación a honorarios en municipalidades, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• Se determinó la existencia de subordinación y dependencia, elementos clave de un contrato laboral, evidenciados por el cumplimiento de horario, asistencia regular, sujeción a instrucciones, uso de dependencias municipales y de...