Laboral - Rol N° O-80-2021

El tribunal reclasificó contratos de honorarios como relación laboral bajo principio de primacía de la realidad, declaró despido injustificado y nulo por incumplimiento previsional, condenando a la Municipalidad al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.

• El tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad para determinar la naturaleza laboral de la relación, desestimando la calificación de contratos a honorarios.
• La demandante prestó servicios de forma continua y permanente por 4 años y 9 meses, desempeñando funciones habituales y no accidentales, lo que contradice la figura de contrato a honorarios.
• Se configuró un vínculo de subordinación y dependencia debido a la jornada de trabajo, supervisión directa, participación en turnos de emergencia y el uso de distintivos institucionales.
• El despido fue declarado injustificado al no invocar la demandada causal legal y omitir el cumplimiento de las formalidades del artículo 162 del Código del Trabajo, particularmente la acreditación del pago de cotizaciones previsionales.
• Se aco...