Laboral - Rol N° O-891-2021
Relación laboral a honorarios vs contrato de trabajo: Indemnizaciones laborales y remuneraciones adeudadas
Abstracto
Tribunal laboral declara existencia de relación laboral a honorarios, acogiendo demanda por despido indirecto y condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y cotizaciones previsionales.
Resumen
- La demandante, , prestó servicios como asistente social para la Gobernación Provincial de Antofagasta desde el 12 de septiembre de 2016 hasta el 19 de agosto de 2021.
- La relación laboral se manifestó a través de contratos de prestación de servicios a honorarios, renovados anualmente sin interrupciones.
- Las funciones desempeñadas incluyeron establecimiento de vínculos, formación de alianzas, ejecución de convenios, asesoría en programas y coordinación intersectorial.
- La jornada de trabajo pactada fue de 44 horas semanales, de lunes a viernes, con horarios fijos.
- La remuneración percibida como 'honorario' ascendía a $1.302.426 mensuales.
- La demandante alegó que la relación contractual encubría un verdadero contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, pese ...
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