Laboral - Rol N° O-9-2022

Tribunal rechaza demandas por nulidad y despido injustificado de funcionaria de salud primaria, determinando que su relación laboral se rige por Ley 19.378, no por el Código del Trabajo, y que el término fue renuncia voluntaria.

• La demanda principal alegó nulidad del despido, despido injustificado, y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales.
• La demandante, química farmacéutica, invocó el artículo 162 del Código del Trabajo, señalando el no pago de cotizaciones previsionales de julio, agosto y septiembre de 2020 como fundamento de la nulidad del despido.
• La demandada, Corporación Municipal de Educación San Fernando, argumentó que la relación laboral se regía por la Ley 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal) y no por el Código del Trabajo.
• La demandada sostuvo que el término de la relación laboral se produjo por renuncia voluntaria de la actora, conforme al artículo 48 de la Ley 19.378, y no por despido.
• El tribunal determinó que el vínculo laboral de la demandante se encontraba...