Laboral - Rol N° O-95-2022
Autorización de Desafuero Maternal por Vencimiento de Contrato a Plazo Fijo
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo autoriza el desafuero maternal de una trabajadora cuyo contrato a plazo fijo venció, ante su rebeldía y la invocación del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, cumpliendo con los requisitos del artículo 174.
Resumen
- El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto conoció la causa Rol O-95-2022, caratulada 'Empresa Constructora Claro Vicuña Valenzuela S.A. contra ', sobre desafuero maternal.
- La parte demandante interpuso un contrato de trabajo a plazo fijo con la demandada, iniciado el 13 de enero de 2022, para labores de jornal en la obra 'Conjunto Habitacional Altos del Valle', cuyo vencimiento estaba previsto para el 28 de febrero de 2022.
- La demandada presentó un certificado de embarazo el 23 de marzo de 2022, acreditando entre cinco y seis semanas de gestación, lo que le confería fuero maternal.
- La empresa reincorporó a la trabajadora tras conocer su estado de gravidez, pero decidió solicitar autorización judicial para poner término al contrato por la causal de vencimiento d...
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