Laboral - Rol N° T-159-2021
Sentencia: Despido de Piloto por LATAM basado en Necesidades de la Empresa
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de piloto despedido por LATAM por necesidades de la empresa, al considerar justificada la causal y no acreditada la vulneración de derechos fundamentales ni discriminación.
Resumen
- fue empleado por LATAM AIRLINES GROUP S.A. desde el 29 de abril de 1988 hasta su despido el 3 de julio de 2020.
- Al momento del despido, el actor ostentaba el cargo de Capitán Boeing 787 bajo un contrato de duración indefinida.
- El demandante se encontraba en el puesto 22 de 854 pilotos en el escalafón de antigüedad (EILA).
- La causal de despido invocada por la demandada fue 'necesidades de la empresa', conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
- El actor suscribió finiquito con reserva de derechos, manifestando su disconformidad con el término de la relación laboral.
- El demandante alegó que el despido vulneró sus derechos fundamentales a la vida, integridad física y psíquica, libertad de trabajo y no discriminación.
- Se invocó como base para la demanda la su...
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