Laboral - Rol N° T-376-2021

Se acoge demanda de tutela laboral contra OFTOMED S.A. por vulneración de garantía de indemnidad, despido verbal, y modificación unilateral de remuneraciones, condenando a la empresa al pago de diversas prestaciones.

• Determinación de Despido como Represalia: La sentencia determina que el despido de la actora constituyó una represalia empresarial, vulnerando su garantía de indemnidad, debido a sus reclamos internos y denuncia ante la Inspección del Trabajo.
• Vulneración de Garantía de Indemnidad: Se declara que la empleadora (OFTOMED S.A.) violentó la garantía de indemnidad de la trabajadora al despedirla como consecuencia de su ejercicio de derechos laborales y fiscalización.
• Despido Verbal y Falta de Formalidades: La sentencia concluye que el despido no cumplió las formalidades legales, determinando que fue verbal o que la notificación escrita incurrió en errores de domicilio, lo que genera vicios formales.
• Modificación Unilateral de Remuneraciones: Se constata que el empleador impuso un nuevo ...