Laboral - Rol N° T-62-2022
Sentencia sobre Despido Indirecto y Tutela Laboral por Acoso Sexual en Educación
Abstracto
Juzgado acoge demanda por despido indirecto al acreditar incumplimientos graves del empleador en materia de protección laboral, colación y reajustes, pero rechaza tutela laboral y enfermedad profesional por falta de pruebas.
Resumen
- La demandante interpuso demanda por tutela laboral, despido indirecto y cobro de prestaciones contra su empleador.
- La demandante alegó vulneración de derechos fundamentales y acoso sexual por parte de un alumno con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
- Se solicitó el pago de indemnización especial (Art. 489 C. del T.), indemnización por aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal del 80% y feriado legal/proporcional.
- La relación laboral se inició el 01 de marzo de 2016 y terminó por autodespido el 21 de marzo de 2022.
- Las funciones de la demandante consistían en labores de educación y cuidado de alumnos con diversas patologías.
- La demandante alegó que un alumno presentó conductas disruptivas y comportamiento sexualizado, y que la corporación minimizó la situ...
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