Laboral - Rol N° I-27-2022
Reclamo Laboral: Rebaja de Multa por Corrección y Plazo de Notificación Electrónica
Abstracto
Empresa reclamó multa laboral, argumentando corrección de infracción y plazo de notificación erróneo. El tribunal acogió parcialmente, rebajando la multa original en 80% al acreditarse corrección y plazo cumplido, desestimando anulación por error de hecho.
Resumen
- La infracción laboral imputada consistió en no contener las liquidaciones de remuneraciones del mes de noviembre de 2021, un anexo detallando los montos de bonos y demás operaciones que dieron origen a su cálculo, infringiendo el artículo 54 BIS, inciso 3º, del Código del Trabajo.
- La multa inicial fue fijada en 40 UTM, equivalentes a $2.166.840 a la fecha de la resolución de multa, dictada por el fiscalizador de la Inspección del Trabajo.
- La multa fue notificada por correo electrónico el 10 de enero de 2022. El artículo 511 del Código del Trabajo establece que las notificaciones por correo electrónico se entienden practicadas al tercer día hábil siguiente a su envío.
- La empresa solicitó la reconsideración administrativa de la multa el 3 de febrero de 2022, fundando su petición en l...
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