Laboral - Rol N° I-43-2022

Un tribunal laboral rebajó en un 50% una multa aplicada a empresa por exigir uso de aplicación de seguridad en celulares personales de trabajadores sin previa estipulación contractual.

• La sociedad Nombre interpuso reclamo contra la Resolución de multa N° 1734/22/5, solicitando su anulación o rebaja prudencial.
• La multa fue cursada por la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago por infringir los artículos 11 y 506 del Código del Trabajo.
• La infracción consistió en no consignar por escrito en el contrato de trabajo o anexo la utilización de equipos móviles personales de los trabajadores para la aplicación 'Okta Verify'.
• La empresa argumentó que 'Okta Verify' es una aplicación de seguridad digital necesaria y globalmente utilizada que no implica costo ni afecta la privacidad del trabajador.
• La empresa alegó que la exigencia de usar 'Okta Verify' no constituía una 'modificación de estipulación' sino la implementación de una medida de seguridad.
• La ...