Laboral - Rol N° I-9-2021

Tribunal acoge parcialmente reclamo de empresa contra multas laborales, anulando una y rebajando otras, por contratación de adolescente, al no ponderar adecuadamente antecedentes ni motivar debidamente las sanciones.

• Una empresa reclamó judicialmente contra multas impuestas por la Inspección Comunal del Trabajo por supuestas infracciones en la contratación de un trabajador adolescente, alegando falta de fundamentos, motivación y proporcionalidad.
• Las multas se originaron tras un accidente laboral del menor, afectando las siguientes materias: contratación de adolescente sin acreditación de estudios, jornada laboral superior a 30 horas, ausencia de evaluación de puesto de trabajo y no registro del contrato.
• La primera multa (80 UTM) se basó en no exigir certificado de alumno regular; la empresa aportó un certificado de notas y asistencia que el tribunal consideró suficiente para acreditar la condición de estudiante, anulando dicha multa.
• La segunda multa (80 UTM) fue por jornada laboral de 45 hor...