Laboral - Rol N° M-1205-2022

Juzgado laboral declara injustificado el despido de asesora de compras, condenando a empresa al pago de recargo de indemnización, devolución de seguro de cesantía y descuento improcedente, rechazando bono de vacaciones.

• La demandante interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, solicitando el recargo del 30% de la indemnización por años de servicio, la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía descontado en el finiquito, el reintegro de un descuento por 'sobregiro mes anterior' y el pago de un bono de vacaciones.
• La demandada alegó que el despido por 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo) fue justificado, debido a un proceso de reestructuración interna, baja productividad y necesidad de reducción de costos.
• Se fijaron como hechos no controvertidos: fechas de inicio y término de la relación laboral (04/05/2015 al 31/03/2022), causal de despido invocada (necesidades de la empresa), funciones de la actora (asesora de compras y...