Laboral - Rol N° M-1239-2022

El tribunal declara improcedente el despido por necesidades de la empresa al no acreditarse la causal, condenando al empleador al pago del recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio.

• Se declaró improcedente el despido del actor por la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161, inciso 1º, Código del Trabajo) al no acreditarse fehacientemente los presupuestos fácticos por parte del empleador.
• La causal de "necesidades de la empresa" exige la concurrencia de hechos o situaciones objetivas, graves e irremediables derivadas del funcionamiento de la empresa (modernización, racionalización, crisis económica), y no puede basarse en consideraciones subjetivas sobre el desempeño del trabajador.
• En juicios por despido, el empleador tiene la carga de acreditar la veracidad de los hechos imputados en la carta de aviso, no pudiendo alegar en juicio hechos distintos como justificativos (Art. 454 N° 1, inc. 2º, Código del Trabajo).
• Los organigramas presentados por la dem...