Laboral - Rol N° M-1321-2022

Sentencia declara injustificado el despido de cajera por necesidades de la empresa, condenando al empleador al pago de recargo legal y rechazando otras prestaciones, incluyendo el descuento de AFC.

• La trabajadora demandó el pago de recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicios, la devolución del descuento del Seguro de Cesantía, el pago de 5 días por "recarga de energía", y reajustes e intereses, tras ser despedida por necesidades de la empresa.
• La demandada fundamentó el despido en la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 N°1, Código del Trabajo), argumentando la supresión del cargo de cajera debido a la digitalización y transformación del negocio, y la implementación de un modelo de "Operador Tienda" multifuncional.
• El tribunal analizó que la causal de necesidades de la empresa exige condiciones objetivas, graves y permanentes, que no dependan de la mera voluntad del empleador, sino de circunstancias económicas o de mercado.
• La prueba documental...