Laboral - Rol N° M-1419-2022
Análisis de Despido Improcedente: Causal 'Necesidades de la Empresa' en Retail
Abstracto
Tribunal declara improcedente el despido por 'necesidades de la empresa' de cajera tras casi 20 años, ordenando indemnización con recargo legal al no acreditar el empleador la causal invocada.
Resumen
- La demandante, , tras casi 20 años de servicio como cajera en el Hipermercado Líder Puerto Montt, fue despedida por la Administradora de Supermercados Híper Limitada.
- La causal invocada por el empleador fue 'necesidades de la empresa' (Artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo), fundamentada en la supresión gradual del cargo de cajero debido a la digitalización y un nuevo modelo de 'Operador Tienda'.
- La trabajadora alegó que el despido era improcedente y un pretexto, señalando que la empresa utilizaba personal externo para cubrir puestos de cajeros y que la compañía era un líder retail en crecimiento.
- La demandante también reclamó un descuento arbitrario de su finiquito correspondiente al aporte patronal del Seguro de Cesantía (AFC).
- El tribunal estableció la...
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