Laboral - Rol N° M-147-2022

En procedimiento monitorio laboral, tras audiencia única, se declara injustificado el despido de una trabajadora y se condena al empleador al pago de indemnizaciones y sumas descontadas.

• La trabajadora demandó la declaración de despido injustificado, el pago del incremento legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio (Art. 168 Código del Trabajo) y la devolución de los aportes al seguro de cesantía que el empleador le descontó.
• La demandada fundamentó el despido en la causal de 'necesidades de la empresa', conforme al artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo.
• Se realizó una audiencia única de conciliación y prueba en el marco de un procedimiento monitorio laboral, la cual no concluyó con un acuerdo conciliatorio.
• El tribunal determinó que la demandada no aportó pruebas suficientes para acreditar la causal de despido invocada, concluyendo la improcedencia del despido ocurrido el 28 de marzo de 2022.
• Se condenó a la demandada al pago del increment...