Laboral - Rol N° M-152-2022

Tribunal laboral de Iquique declara improcedente despido por necesidades de la empresa, condenando al empleador a pagar recargo legal y restitución de aporte al seguro de cesantía, tras no acreditarse la supresión del cargo de cajera.

• El caso se tramita bajo un procedimiento monitorio en el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, consolidado con causas RIT M-153-2022 y M-154-2022 bajo el Rol N° M-152-2022.
• La demandante, Nombre, identificada con C.I. N°RUT, interpuso demanda monitoria por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
• La demandada es la Administradora de Supermercados Hiper Limitada, representada legalmente por su factor de comercio, Nombre.
• La trabajadora se desempeñaba como 'CAJERA' desde el 2 de julio de 2018, con una remuneración mensual de $466.352.
• El contrato de trabajo fue terminado el 31 de mayo de 2022, invocando como causal el artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), argumentando la supresión gradual del cargo...