Laboral - Rol N° M-1611-2022
Sentencia laboral: Despido injustificado por necesidades de la empresa y prestaciones.
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado despido por "necesidades de la empresa", ordena pago de recargo legal y devolución de descuento AFC.
Resumen
- La demandante, , fue empleada por la demandada Administradora de Supermercados Hiper Ltda. desde el 1 de septiembre de 2018 hasta el 15 de mayo de 2022, desempeñando el cargo de "Cajera", con una remuneración base de $516.241.
- El empleador comunicó el despido de la trabajadora el 15 de mayo de 2022, invocando como causal "Necesidades de la Empresa", conforme al artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo.
- La demandante argumentó que la causal de despido carecía de fundamentación objetiva y que el nuevo rol de "Operador de Tienda" implicaba incertidumbre laboral, contraviniendo el artículo 10, N°3 del Código del Trabajo.
- La demandada justificó el despido indicando que se basaba en un proceso de reestructuración empresarial que implementó un modelo de trabajo colabo...
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