Laboral - Rol N° M-242-2022

Juzgado laboral acogió parcialmente demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, reconociendo retractación tácita del empleador, pero confirmando nueva causal de despido por ausentismo posterior.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra su ex empleador Nombre en Procedimiento Monitorio, por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• La relación laboral se inició el 01 de septiembre de 2021, bajo un contrato a plazo fijo con término previsto para el 01 de septiembre de 2022.
• Las funciones del trabajador incluían maestro primero, soldador e instalador, con una jornada ordinaria de 45 horas semanales.
• La remuneración mensual pactada consistía en un sueldo base de $600.000, más gratificación legal del 25%, asignación de colación de $50.000 y asignación de movilización de $50.000.
• La última remuneración percibida, utilizada para cálculos indemnizatorios, ascendió a $838.542.
• El trabajador alegó que el pago de la remuneración era habitual e...