Laboral - Rol N° M-2953-2021

Juzgado rechaza demanda de nulidad de despido y reincorporación, determinando que la renuncia voluntaria de trabajadora con fuero maternal es válida y no constituye despido improcedente ni nulo.

• La relación laboral inició el 14 de mayo de 2014, como Asistente Administrativa, con una remuneración de $802.288 mensuales.
• La actora, embarazada de siete meses, solicitó resguardos de seguridad durante el "estallido social" y posteriormente teletrabajo por motivos de la pandemia, peticiones que fueron denegadas.
• La trabajadora alegó que ante la negativa de teletrabajo se le amenazó con despido si no retornaba a sus funciones, lo que motivó su renuncia el 18 de mayo de 2020.
• La renuncia fue efectuada manifestando explícitamente la no renuncia al fuero maternal.
• La actora demandó nulidad de despido, reincorporación y cobro de prestaciones, alegando despido encubierto y renuncia nula por fuerza o desconocimiento de derechos.
• La demandada argumentó que la renuncia fue voluntaria,...