Laboral - Rol N° M-359-2022
Juzgado laboral ordena reincorporación de técnico en enfermería por segundo embarazo
Abstracto
Tribunal laboral ordena reincorporación de técnico en enfermería y pago de remuneraciones, tras determinar que su despido fue ilegal al haberse producido durante la vigencia de un fuero maternal por un segundo embarazo.
Resumen
- La demandante, técnico en enfermería, interpuso demanda laboral contra el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco, solicitando reincorporación inmediata, pago de remuneraciones adeudadas y otras indemnizaciones por despido injustificado.
- La actora detalló su historial de contratación mediante sucesivos contratos de reemplazo y a honorarios con el hospital desde el 17 de mayo de 2016, percibiendo un sueldo líquido mensual de $447.452.
- La demandante informó su primer embarazo en enero de 2020, y el hospital solicitó su desafuero maternal, el cual fue acogido por sentencia de fecha 10 de diciembre de 2021 (causa RIT 0-610-2021), autorizando la desvinculación tras el término del fuero, fijado para el 12 de febrero de 2022.
- El 2 de febrero de 2022, la demandante comenzó a experi...
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