Laboral - Rol N° M-68-2022
Sentencia de Procedimiento Monitorio Laboral: Nulidad, Despido Improcedente y Cobro de Prestaciones
Abstracto
Tribunal laboral declara nulo e improcedente el despido de trabajador, ordenando pago de remuneraciones, indemnizaciones, feriados y cotizaciones previsionales, tras incomparecencia de la demandada.
Resumen
- Identificación de las Partes: El proceso se inició por demanda interpuesta por (demandante) contra Central Outsourcing Limitada (demandada).
- Jurisdicción y Procedimiento: La causa se tramitó en el Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe bajo el procedimiento monitorio.
- Inicio de la Relación Laboral: El actor comenzó su vínculo laboral con la demandada el 25 de mayo de 2021, bajo contrato indefinido.
- Naturaleza de los Servicios: El demandante se desempeñó como Guardia, prestando servicios de resguardo de bienes en la planta de Transportes CCU en Llay-llay.
- Condiciones Laborales: La jornada pactada fue de 12 horas diarias, 42 horas semanales, con turnos de 4x4, y una remuneración mensual de $575.000.
- Causal de Despido Alegada por el Empleador: El empleador inv...
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