Laboral - Rol N° O-1019-2021
Autodespido, nulidad de despido por cotizaciones impagas y responsabilidad laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por autodespido, declarando procedente la nulidad del despido por incumplimiento grave del empleador en el pago de cotizaciones previsionales y remuneraciones, y rechaza demanda contra empresa principal por subcontratación.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre (demandante) e INGENIERÍA ELÉCTRICA Y SEGURIDAD LIMITADA (empleador principal) desde el 02 de noviembre de 2014 hasta el 11 de noviembre de 2021.
- El actor desempeñó los cargos de "Jefe de departamento técnico y gestión" y posteriormente "Gerente Técnico", bajo el régimen del artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo (excluido de limitación de jornada).
- La última remuneración mensual del actor ascendía a $3.754.125, fijada legalmente en un máximo de 90 Unidades de Fomento (UF).
- El demandante invocó la causal de despido indirecto (autodespido) el 11 de noviembre de 2021, fundada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- Causales alegadas para el autodespido: no pago de cotizaciones previsionales (AFP Provida, Isapre Consa...
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