Laboral - Rol N° O-1062-2021

Juzgado laboral de San Miguel acogió parcialmente demanda por despido indirecto, reconociendo feriados adeudados pero desestimando la causal principal al no acreditarse acoso laboral.

• La trabajadora demandó por despido indirecto (art. 171 Código del Trabajo) fundado en acoso laboral (art. 160 N°1 letra f) y grave incumplimiento de las obligaciones contractuales (art. 160 N°7).
• La demanda incluyó el cobro de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo legal, remuneraciones de noviembre 2021, y feriados legales y proporcionales.
• La trabajadora alegó que el despido indirecto se originó por problemas con un compañero de trabajo (Nombre), supuestos malos tratos, y falta de protección del empleador.
• La demandada negó el acoso, argumentando que el término de la relación laboral fue voluntario por parte de la actora y que previamente había emitido una carta de despido por ausentismo.
• El tribunal determinó que las alegaciones de acoso laboral y...