Laboral - Rol N° O-1068-2021

Tribunal laboral determina que contratos a honorarios con municipalidad, pese a horarios y supervisión, no configuran relación laboral por falta de subordinación y dependencia esencial.

• La demanda reclamó el reconocimiento de una relación laboral bajo el Art. 7° del Código del Trabajo por servicios prestados a la Municipalidad de Nombre bajo la modalidad de 'honorarios'.
• El demandante alegó haber trabajado de manera personal, ininterrumpida y exclusiva, bajo subordinación y dependencia de un superior directo, cumpliendo horarios fijos, y con derecho a remuneración fija, permisos, feriado legal y licencias.
• La Municipalidad demandada sostuvo que la relación fue estrictamente a honorarios para programas específicos, circunstanciales y transitorios, regida por la Ley N° 18.883 y no por el Código del Trabajo.
• La defensa municipal argumentó que la vinculación se basó en contratos de honorarios para proyectos con objetivos definidos y duración acotada, finaliza...