Laboral - Rol N° O-111-2021
Juzgado rechaza desafuero por faltas laborales no acreditadas y fuero maternal
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas desestimó la demanda de desafuero solicitada por un empleador contra una trabajadora con fuero maternal, al no acreditarse la gravedad de las causales de despido invocadas.
Resumen
- Demanda de desafuero: Un empleador solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de una empleada, invocando causales de incumplimiento laboral.
- Protección de Fuero Maternal: La trabajadora se encontraba amparada por fuero maternal, contemplado en el artículo 201 del Código del Trabajo, requiriendo autorización judicial para su despido conforme al artículo 174.
- Causales Alegadas por el Empleador: Se invocaron incumplimientos como la falta de registro en el libro de asistencia (Art. 160 N° 3), atrasos en la apertura del local que generaron multas, y el haber dejado una puerta de local sin seguro.
- Incumplimiento Grave como Fundamento: El empleador argumentó que estas faltas configuraban un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, según el artí...
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