Laboral - Rol N° O-160-2022
Laboral: Despido Improcedente, Cálculo Base Indemnización y Recargo Legal.
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido de ejecutiva bancaria, ordenando al Banco Santander el pago de diferencias en indemnizaciones, recargo legal del 30%, y devolución de descuentos por AFC y crédito, debido a una carta de despido genérica e incumplimientos formales.
Resumen
- La relación laboral entre doña Jacqueline Silvana Teuber Muñoz y Banco Santander-Chile se inició el 01 de junio de 1992 y finalizó el 10 de marzo de 2022, con la demandante desempeñándose como Ejecutiva de Personas Senior.
- El despido fue invocado por el empleador bajo la causal de 'necesidades de la empresa', establecida en el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
- La carta de despido fundamentó la causal en un proceso de racionalización y reestructuración de la unidad PLATAFORMA P MONTT COSTANERA II, que implicó la supresión del puesto de la trabajadora.
- El tribunal declara el despido improcedente al estimar que la carta de despido no cumplió con el requisito del artículo 162 del Código del Trabajo, al invocar hechos vagos y genéricos que no configuran la causal inv...
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