Laboral - Rol N° O-19-2022
Sentencia sobre despido injustificado y pago de prestaciones laborales
Abstracto
Tribunal laboral analiza la justificación de despido por necesidades de la empresa en contexto de pandemia, acogiendo parcialmente la demanda por prestaciones adeudadas ante finiquito no firmado.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda por despido injustificado, indebido o improcedente en contra de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de Ñuble (SEREMI de Salud Ñuble).
- El actor fue contratado el 3 de septiembre de 2020 como enfermero clínico para una residencia sanitaria COVID-19, siendo posteriormente nombrado coordinador de residencia.
- El contrato de trabajo del actor terminó el 8 de noviembre de 2021, invocando la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo), fundamentada en la reestructuración y racionalización de recursos.
- El demandante alegó que la causal de despido invocada no era precisa, dependía de la voluntad unilateral de la demandada y no se ajustaba a la realidad, constituyendo un acto arbitrario.
- Las...
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