Laboral - Rol N° O-3209-2021

Tribunal rechaza demanda por nulidad de despido y diferencias de remuneración, al no acreditarse la habitualidad del cargo de conductor de bus ni el incumplimiento en el despido, y estar cotizaciones al día.

• Demandante Nombre interpuso demanda laboral contra Inprolec S.A. y Transelec S.A. solicitando nulidad del despido, diferencias de remuneraciones, feriado proporcional e indemnización sustitutiva del aviso previo.
• El despido fue invocado por Inprolec S.A. bajo la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161 del Código del Trabajo).
• La pretensión de nulidad del despido se fundamentó en el presunto incumplimiento de las formalidades del Artículo 162 del Código del Trabajo, como la entrega de la carta de aviso.
• El demandante alegó haber desempeñado habitualmente funciones de conductor de bus con una remuneración superior a la de conductor de minibús, reclamando diferencias.
• El tribunal aplicó el principio de "primacía de la realidad" para determinar si el actor efecti...