Laboral - Rol N° O-3949-2021

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, condenando a empresa a pagar indemnizaciones. Considera que la supuesta falta de probidad y grave incumplimiento por uso indebido del programa de fidelidad Cencosud no fueron probados como responsabilidad exclusiva del trabajador.

• Demandante interpuso demanda por despido injustificado en contra de su ex empleadora, EASY RETAIL S.A.
• La relación laboral inició el 14 de marzo de 2016 y terminó el 19 de junio de 2021.
• El demandante se desempeñó como vendedor/reponedor con una remuneración de $313.950 mensuales.
• La causal de despido invocada por la empleadora fue la 'falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones' (Artículo 160 N°1 letra a) y 'Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato' (Artículo 160 N°7) del Código del Trabajo.
• La empleadora fundó el despido en un supuesto mal uso del programa de fidelidad 'Puntos Cencosud', argumentando acumulación excesiva de puntos y compras simultáneas registradas en distintas partes, lo que consideró lógicamente imposible.
• La dema...