Laboral - Rol N° O-397-2022

Juzgado declara justificado el despido indirecto, acoge demanda de unidad económica y condena a empleadores al pago de indemnizaciones y daño moral por enfermedad profesional, desestimando subterfugio.

• La demandante interpuso demanda laboral por despido indirecto invocando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo), nulidad del despido, declaración de único empleador, y cobro de prestaciones.
• La demandante alegó que su empleador, a través de dos razones sociales distintas (Comercial Wesaldi Ltda. e Impresos Renato Marcelo Westermeyer Pozo E.I.R.L.), generó un ambiente laboral hostil, incumplió el pago de remuneraciones, no otorgó trabajo convenido, y causó una enfermedad profesional.
• Se acreditó que la demandante sufrió un Trastorno de Adaptación calificado como enfermedad profesional, con factores de riesgo laboral como liderazgo disfuncional, hostilidad de la jefatura y subcarga de trabajo, originados por el ambiente lab...