Laboral - Rol N° O-41-2022
Sentencia Laboral: Feriado Proporcional para Docentes Municipales y Rechazo de Prórroga
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda de feriado proporcional para ex docentes municipales, ordenando pago de sumas adeudadas, pero rechaza pretensión de prórroga por meses de enero y febrero de 2022.
Resumen
- Las demandantes, tres profesoras titulares, prestaron servicios para la Ilustre Municipalidad de Río Claro.
- La relación laboral se rigió principalmente por el Estatuto Docente (Ley 19.070 y DFL 1) y supletoriamente por el Código del Trabajo.
- Las demandantes terminaron sus servicios el 10 de agosto de 2021, tras renunciar voluntariamente para acceder a la bonificación por retiro voluntario (Ley 20.822).
- La demanda principal reclamaba el pago de la prórroga de contrato por los meses de enero y febrero de 2022.
- La demanda subsidiaria solicitaba el pago del feriado proporcional por el período de marzo a agosto de 2021.
- Se rechazó la demanda de prórroga, argumentando que el Artículo 41 bis del Estatuto Docente aplica a docentes de contrato y no a titulares.
- Se acogió la demanda de...
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